Beh, abbiamo raggiunto il traguardo dei 100 giorni della seconda amministrazione Trump. Donald Trump ha fatto una campagna elettorale come campione degli elettori della classe operaia. Ma direttamente fuori dai blocchi, le sue scelte politiche hanno minato i lavoratori quasi ad ogni turno.
Una recente scheda informativa dell’Institute for Policy Studies, dell’Economic Policy Institute e dei Repairers of the Breach arrotonda i danni finora.
Trump ha iniziato rimuovendo illegalmente il presidente del National Labor Relations Board Gwynne Wilcox per aver presumibilmente favorito gli interessi dei lavoratori rispetto ai datori di lavoro. La NLRB reprime il busto sindacale e altri abusi, ma ora non può funzionare. Un tribunale federale ha deciso di ripristinare Wilcox, ma la Corte Suprema dominata dai repubblicani ha bloccato questa azione mentre il contenzioso è pendente.
Attraverso una serie di ordini esecutivi, Trump ha anche rimosso le protezioni del lavoro di lunga data per i dipendenti di carriera federali, rendendo più facile licenziare questi lavoratori senza motivo e togliendo i diritti dei lavoratori federali di negoziare collettivamente.
Gli attacchi di Trump ai diritti sindacali avranno effetti a catena dannosi in tutta la nostra economia. I lavoratori sindacalizzati guadagnano in media il 13,5 per cento in più rispetto ai loro coetanei non sindacalizzati e godono di un migliore accesso all’assistenza sanitaria, ai congedi per malattia retribuiti e ai benefici pensionistici. Senza la concorrenza di questi lavori, molti datori di lavoro possono tagliare ulteriormente i salari e i benefici non sindacali.
Nel frattempo, le scelte del presidente Trump per il Tesoro e i segretari del lavoro hanno chiarito che non sostengono l’aumento del salario minimo, anche se è rimasto bloccato a soli 7,25 dollari all’ora per oltre 15 anni. Circa 20 stati usano ancora il minimo federale, che è un salario di povertà anche a tempo pieno.
E l’Economic Policy Institute stima che 14 milioni di lavoratori statunitensi guadagnino meno di 15 dollari l’ora, il livello a cui molti sostenitori vogliono aumentare il minimo. Nel frattempo, le tariffe caotiche dell’amministrazione Trump minacciano di aumentare i prezzi al consumo, rendendo ancora più difficile per i lavoratori a basso salario cavare.
Guidata da Elon Musk e dal suo cosiddetto Dipartimento dell’efficienza del governo (DOGE), l’amministrazione è stata anche infuria contro la forza lavoro federale. A metà aprile, l’amministrazione aveva licenziato oltre 121.300 lavoratori federali, con molte altre migliaia di pressioni per dimettersi e altri cicli di licenziamenti a venire.
Questi tagli arbitrari e sconsiderati minacciano di danneggiare agenzie pubbliche vitali.
Ad esempio, l’amministrazione sta progettando di tagliare oltre 80.000 posti di lavoro dal Dipartimento degli Affari dei Veterani, l’agenzia che fornisce assistenza sanitaria al personale militare in pensione.
I tagli del Dipartimento del Lavoro hanno portato alla chiusura di oltre 40 uffici che ispezionano le miniere e altri luoghi di lavoro per la sicurezza. Ulteriori licenziamenti pianificati ridurranno la capacità dell’agenzia di garantire i diritti alle prestazioni pensionistiche e prevenire il furto di salari, la discriminazione e il lavoro minorile.
Il taglio di 10.000 Stati Uniti I dipendenti dell’Agenzia per lo sviluppo internazionale porteranno a ulteriori 6,3 milioni di persone in tutto il mondo a morire di HIV-AIDS nei prossimi quattro anni.
La Social Security Administration ha licenziato 7.000 dipendenti e prevede di tagliare l’87% del personale degli uffici regionali. Queste mosse hanno già portato a lunghi tempi di attesa per il sostegno per le persone preoccupate di perdere questo essenziale beneficio pensionistico.
E infine, l’amministrazione sta tentando di licenziare il 90 per cento dei 1.700 dipendenti del Consumer Financial Protection Bureau. Durante i suoi 14 anni di storia, il CFPB ha vinto quasi 21 miliardi di dollari in risarcimento per le vittime di frodi, discriminazione razziale nei prestiti e altri abusi finanziari.
In questo punto di riferimento chiave di 100 giorni, l’amministrazione Trump sta affrontando una raffica di cause legali, crescenti proteste e indici di approvazione in calo. Quindi, mentre queste prime azioni contro i lavoratori hanno inflitto effetti devastanti alle famiglie di tutto il paese, la battaglia non è affatto finita.