La carica di Segretario Generale è stata detenuta da uomini per oltre otto decenni. Ma il mondo è cambiato e la leadership delle donne in un numero sempre maggiore di paesi sta diventando sempre più visibile. La nomina di una donna sarebbe un punto di svolta storico e potrebbe cambiare la legittimità delle Nazioni Unite
Le Nazioni Unite sono a un bivio. La carica di Segretario Generale è stata detenuta da uomini per oltre otto decenni. Ciò riflette il modo storico in cui è stata condotta la diplomazia internazionale e le potenti strutture che si sono sviluppate nel tempo. Ma il mondo è cambiato e la leadership delle donne in un numero sempre maggiore di paesi sta diventando sempre più visibile. Sempre più donne competenti e resilienti stanno entrando nel governo e nelle agenzie internazionali. È quindi sempre più plausibile che, per la prima volta negli ottant’anni di storia delle Nazioni Unite, una donna diventi Segretario Generale. Che si tratti di Rebeca Grynspan o di un altro candidato, la sua nomina sarebbe un punto di svolta storico e potrebbe cambiare la legittimità delle Nazioni Unite, il modo in cui funziona come istituzione e le politiche che attua.
Come accennato in precedenza, l’ONU sta attualmente affrontando diversi problemi di legittimità. L’organizzazione soffre di una reputazione di essere inefficiente, lenta a reagire nelle crisi e incapace di mediare i conflitti, che sono sempre più influenzati da grandi poteri e interessi geopolitici. Il Consiglio di sicurezza in particolare è spesso paralizzato in tempi di crisi. Le missioni di mantenimento della pace sono spesso ostacolate da vincoli operativi e dal sottofinanziamento dei programmi di sviluppo. Qui, i passi simbolici possono avere un impatto significativo. La nomina della prima segretaria generale femminile sarebbe un passo storico che segnerebbe un cambiamento nell’approccio dell’organizzazione e invierebbe un segnale che l’ONU è disposta a modernizzare. Sarebbe anche un passo molto significativo, poiché per la prima volta negli 80 anni di storia dell’organizzazione, una donna occuperebbe la più alta carica delle Nazioni Unite. Fino ad ora, le Nazioni Unite hanno sostenuto l’uguaglianza di genere al di fuori dell’organizzazione, ma la leadership è rimasta invariata. La nomina di una segretaria generale femminile rappresenterebbe quindi una normalizzazione delle candidate femminili e segnalerebbe che l’organizzazione è seria riguardo al cambiamento.
Un altro impatto significativo che può derivare dalla selezione di una donna come Segretario Generale è l’attuazione pratica del cambiamento. Gli studi dimostrano che le donne leader perseguono, tra l’altro, approcci inclusivi, enfatizzano il raggiungimento del consenso e incoraggiano la collaborazione al fine di arrivare a una soluzione congiunta al problema. Pertanto, la segretaria generale nominata si concentrerebbe, tra l’altro, sull’aumento della trasparenza, della responsabilità e della modernizzazione, nonché sul mainstreaming di genere in tutti i rami delle Nazioni Unite, lottando di conseguenza per cambiamenti di vasta portata.
La prima donna Segretario generale delle Nazioni Unite sarebbe in un’ottima posizione per aiutare a rafforzare e attuare la risoluzione 1325 del Consiglio di sicurezza sulle donne, la pace e la sicurezza e per portare maggiore attenzione alle questioni della prevenzione dei conflitti e alla sicurezza umana. Ciò significa che, nel suo lavoro, avrebbe enfatizzato le questioni relative alla sicurezza umana e avrebbe cercato di aiutare a trovare modi per prevenire i conflitti attraverso il dialogo. E poi, naturalmente, ci sono le principali potenze e altri paesi che non sono ancora membri delle Nazioni Unite, ma che l’ONU sta cercando di portare nel sistema multilaterale. La prima segretaria generale delle Nazioni Unite sarebbe in un’ottima posizione per negoziare con questi paesi e trovare nuove modalità di dialogo, che sarebbero molto importanti per le potenze medie e per i paesi del Sud del mondo. Sarebbe in un’ottima posizione per dimostrare che l’ONU, dopo tutti questi anni, è finalmente all’altezza della sua promessa di diversità e rappresentanza, che avrebbe anche un impatto positivo sulle percezioni del pubblico sulle Nazioni Unite.
Anche se grandi aspettative saranno riposte sulla prima segretaria generale donna e che doverà mettersi alla prova, c’è anche il rischio di pregiudizi verso le donne. Non tutti gli Stati membri accoglieranno con favore le sue iniziative sull’uguaglianza di genere e ci sono ancora molte strutture patriarcali in atto. Ma i maggiori vincoli strutturali su un Segretario Generale, compreso il suo limitato potere esecutivo e la dipendenza dagli Stati membri e dai loro rappresentanti sul Consiglio di Sicurezza, sarebbero rimasti in vigore. Anche con la migliore volontà del mondo, non sarebbe in grado di cambiare tutto da un giorno all’altro. Ma le dovrebbe essere data la possibilità di provare a guidare.
Come prima, ci attendono enormi sfide, non da ultimo, il pregiudizio radicato contro la partecipazione delle donne ai processi di negoziazione che sono impilati a favore degli uomini. Come detto sopra, la prima segretaria generale delle Nazioni Unite dovrebbe essere in grado di gestire i limiti strutturali del suo lavoro, nonché di affrontare pregiudizi profondamente radicati che hanno preso piede nelle strutture e nei processi delle organizzazioni internazionali. Molti paesi e governi devono uscire dalle loro zone di comfort, per così dire, prima di poter trattare le donne con l’equità e il rispetto che meritano giustamente. Ma, dati i giusti incentivi, gli esseri umani possono salire a grandi altezze. In effetti, i cambiamenti strutturali più profondi di tutti, cioè i cambiamenti nella cultura dell’organizzazione, il pool di talenti che l’organizzazione attrae e, a sua volta, i tipi e la qualità della leadership che verrebbero nutriti all’interno del sistema delle Nazioni Unite, sono a portata di mano. Tale nomina di una segretaria generale costituirebbe un importante punto di svolta per l’organizzazione. E, per di più, aprirà la strada a ulteriori cambiamenti strutturali e altro ancora. Cioè, in un breve lasso di tempo, la prima donna Segretario Generale aiuterebbe a potenziare e sviluppare i talenti di molte, molte donne all’interno dell’organizzazione e da tutto il mondo. Dati i tipi di alti livelli di abilità, conoscenza, esperienza, ecc. che le donne leader possiedono, consentire, aiutarle e sostenerle nelle organizzazioni e strutture internazionali alla fine aiuterebbe a plasmare, plasmare e coltivare una leadership di altissimo livello e qualità all’interno e attraverso i confini nazionali.